วัตถุประสงค์ของการปฐมนิเทศ

1. สร้างความพร้อมให้พนักงานใหม่ ในการปรับตัวเข้ากับองค์การ

2. ทำให้พนักงานใหม่ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

3. ทำให้พนักงานใหม่เริ่มทำงานอย่างถูกต้องและปลอดภัย

4. ทำให้พนักงานใหม่เกิดทัศนคติที่ดีต่อองค์กร

5. ทำให้พนักงานใหม่เข้าร่วมงานด้วยความรู้สึกที่ดีต่อผู้บังคับบัญชาและผู้ร่วมงาน

6. ทำให้พนักงานได้ทราบสถานการณ์ปัจจุบันขององค์กร

ประโยชน์ของการปฐมนิเทศ

1. สร้างความประทับใจแก่พนักงานใหม่ในด้านดี

2. ทำให้พนักงานใหม่รู้สึกว่าตนเป็นส่วนหนึ่งขององค์การ

3. ป้องกันพนักงานใหม่ ได้รับข้อมูลผิดๆ จากบุคคลผู้ไม่ประสงค์ดี

4. ทำให้พนักงานใหม่เกิดความสนใจและตั้งใจทำงานอย่างจริงจัง

5. ทำให้เกิดความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานเก่าเท่ากับพนักงานใหม่

6. ทำให้พนักงานใหม่ทราบถึงการวางตัวที่เหมาะสม

     สิ่งสำคัญที่สุดก่อนสิ่งอื่นใดทั้งหมด ในการปฐมนิเทศ คือ ความประทับใจครั้งแรก เพราะสิ่งที่พนักงานใหม่คาดหวังว่าจะได้พบ เมื่อได้เข้ามาทำงานในวันแรก นั่นคือหวังว่าจะได้ความรู้สึกว่าองค์กรที่จะมาร่วมงานด้วยนั้น มีความมั่นใจว่า “ใช่” ในการเป็นหน่วยงานที่จะทุ่มเทชีวิต เวลา และความมุ่งมั่นในการทำงาน เพื่อความมั่นคงและเจริญก้าวหน้าของตนเอง